自從人人車的招聘公眾號對外公布了應聘方式后,收到了很多很多熱愛人人車伙伴投遞過來的簡歷,讓我深深感受到你們真誠和熱情,一封又一封郵件,就像是收到暗戀對象寄來的情書,我滿懷期待一封一封打開,既滿心歡喜又悲傷成河。請看下文:
案例一:收到郵件一封,求職者十分真誠,描述了很多對人人車的了解和自己對人人車的向往,But沒有簡歷,沒有說應聘的職位,應聘地區(qū),甚至連一個電話號碼都沒給我留下。
無論做什么事情,工作也好,生活也罷,都怕認真,有些時候我們精心準備了很多東西,有時候都把自己感動了,但有時候就會輸在一個小細節(jié)上。
PS:人人車在智聯(lián)招聘,前程無憂,拉勾、獵聘等都有招聘信息,建議求職者們直接去投遞簡歷,這樣效率很高。
案例二:收到郵件一封,惜字如金。留下9個字,然后就沒有然后了。
簡歷中需要告訴我們,你是誰,你會什么,你的優(yōu)勢是什么,不然企業(yè)為什么要錄用你?
案例三:收到郵件一封,四個字來形容我的感受,無法形容,你們自行體會。
找工作一定要搞清楚自己投遞的公司和崗位,不要這么調皮,好嗎?哈哈~~
案例四:收到郵件一封,我認為求職者在求職的過程中是自由的,并且有自己選擇的權利。
既然是找工作就一定要有一個認真、真誠的態(tài)度,不要一鍵轉發(fā),不要偷懶。
案例五:收到郵件一封,任何一家公司都喜歡積極向上的員工,但也喜歡目標明確的員工。
我知道每次換一個新的環(huán)境都會想有所提升,那么你要知道自己進步方向是什么,在一份工作中體現你的個人價值同時要明白自己的目標是什么。
同樣是投遞簡歷,為什么HR在第一時間聯(lián)系了小明,卻沒有聯(lián)系你,事實上是因為這個。
當看到這樣一份簡歷,是不是感覺呼吸都順暢了?先不評價簡歷是否合適,大體上簡單清晰,郵件正文簡單介紹自己,清楚表達意向,附件是完整簡歷。不了解其他HR的喜好,但是對我很受用。
HR每天會看幾百封簡歷,除此之外還會處理很多其他工作,所以不會在一封簡歷上花費太多的時間,所以這就要求求職者在寫簡歷上要多用心,到底什么樣的簡歷可以讓HR一見傾心呢?
1、鎖定關鍵詞。
一份簡歷中HR會通過鎖定關鍵詞來篩選簡歷,如果恰巧你有,那么HR會多花點時間在你的簡歷上。
2、簡歷內容
首先,你的基本信息書寫正確(切記:電話以及郵箱千萬不要寫錯,小編真的有遇見過電話號碼少一位的,那就真心沒有緣分了)。PS:最好有一張照片,不要自拍照和生活照放一張稍微正式點的照片。
其次,工作經歷,不要每一份工作經歷中你的工作都是一模一樣的,不然HR會覺得你一直沒有進步,這部分可具體突顯你的優(yōu)勢,看似簡單的工作也會有不一樣的體驗,學著用心感受。
最后,自我介紹部分,表現你的個性,表現正能量,然后就是一定不要有錯別字?。?/p>
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關鍵詞:招聘,二手車,二手車市場
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