福特陳安寧始終直面挑戰(zhàn) 打造更具品牌特色

中國汽車產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷深刻的變革，福特陳安寧始終直面挑戰(zhàn)。勇于創(chuàng)新，致力于打造更具品牌特色的用戶體驗，助力福特本土化轉型，落實福特未來在華發(fā)展計劃。

陳安寧與福特的淵源，要追溯到1992年。那年陳安寧加入福特汽車公司，并開始了他的職業(yè)生涯。陳安寧在任職的二十多年間，先后出任了多個管理崗位，主要集中在產(chǎn)品和技術平臺的開發(fā)以及合資公司的發(fā)展上。2018年11月，陳安寧回歸老東家福特，出任福特汽車公司集團副總裁、福特汽車中國公司總裁兼首席執(zhí)行官。負責進口產(chǎn)品、合資公司等業(yè)務，專注于推動福特汽車公司在中國業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。

陳安寧是福特歷史上第二個福特中國華人CEO，也是首個華人集團副總裁。相比于過去跨國車企所啟用的華人背景高管，陳安寧無疑更加本土化。作為一名有著深厚技術背景，又先后在跨國汽車公司、中國自主品牌車企、中外合資車企擔任領導職務的高級職業(yè)經(jīng)理人，福特陳安寧的能力和經(jīng)驗，以及多年來在中國積累的人脈與資源，將對福特提供極為重要的價值。

除了堅持創(chuàng)新之外，福特陳安寧還非常重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。2021“福特優(yōu)行計劃”打造了最落地的青年創(chuàng)新賦能平臺。福特中國為該創(chuàng)新賦能環(huán)節(jié)“福特優(yōu)行創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”全國20強團隊提供4個月項目培育周期，并通過增設“項目管理”課程，為學校提供創(chuàng)新項目培訓，從創(chuàng)新知識、出行行業(yè)通識、項目迭代、商業(yè)化落地等多維度進行全面賦能。

“既有品牌傳承、又有本地差異化”是福特在華推進變革的重要落腳點，在福特陳安寧的帶領下，“福特中國2.0”計劃正在穩(wěn)步推進中，尤其是設計風格，以及更具品牌特色的用戶體驗等方面，將不斷加大本土化力度，與本土合作伙伴齊心協(xié)力共同耕耘。

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